Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
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Wir bieten Ihnen:

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
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Attraktive Vergütung
Betriebliches Entgeltsystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Mobilitätszuschuss
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Bonussystem
Gute Arbeit wird bei uns zusätzlich wertgeschätzt
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Sicherer Arbeitsplatz
Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
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Kollegiales Team
mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien

Legen Sie Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien?
Wünschen Sie sich eine Stelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team?

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.

Der AMD der BG BAU betreut in seinen über 60 Zentren und im Außendienst bundesweit die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem flexiblen Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche.

Für unseren Standort Berlin suchen wir einen

HR-Administrator (m/w/d)

Sie...

    • unterstützen das Personalmanagementteam administrativ und organisatorisch bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
    • sind zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte, Beschäftigten und externe Personaldienstleister und kümmern sich um die administrativen Tätigkeiten in der täglichen Personalarbeit, wie die Betreuung des zentralen Telefons, des übergreifenden Postfachs zu operativen Personalthemen und der Postein- und -ausgänge   
    • bearbeiten federführend das Vertrags- und Personaldokumentenmanagement, wie die Qualitätssicherung, die Prozessdokumentation, das Nachhalten von Personalangelegenheiten von der Personalbedarfsanmeldung über den Eintritt bis zum Austritt
    • übernehmen bedarfsgerecht einzelne Themen im HR, wie beispielsweise die eigenständige Betreuung von Benefit-Programmen, und arbeiten aktiv bei der Umsetzung des Bonusmodells mit
    • unterstützen eigenverantwortlich bei der Auswertung und Prüfung von HR-Kennzahlen sowie bei der internen Berichterstattung
    • überwachen verantwortlich Änderungen der Mitarbeiterstammdaten, wie z. B. relevante Daten für Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen
    • unterstützen bei der Personalgewinnung, wie der Pflege des Bewerbermanagements, der Veröffentlichung von Stellenangeboten und Betreuung des Bewerberpools, sowie beim Onboarding
    • nehmen aktiv an der Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen, wie Personalentwicklungsmaßnahmen, teil
    • holen eigenständig Angebote ein, prüfen und bestätigen diese und sind zuständig für die Rechnungsprüfung und Ablage
    • wirken administrativ beim HR-Prozessmanagement und bei HR-Projekten mit

Ihr Profil

    • kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterqualifizierung als Personalfachkaufmann/-kauffrau oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation im Personalwesen
    • Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion im Kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Personalbereich, oder Berufserfahrung im HR-Umfeld, bspw. in der Personalbetreuung
    • Kenntnisse im Arbeitsrecht
    • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel; Erfahrung in der Anwendung von HR-Software-Tools von Vorteil
    • Weiterbildungsbereitschaft
    • ausgeprägtes Organisationstalent und hohes Maß an Sorgfalt
    • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches sicheres Auftreten
    • Strukturierte, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
    • Hohe Zahlenaffinität
    • Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
    • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative
    • Hohe Teamfähigkeit

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist die Stelle teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Als fachliche Ansprechperson steht Ihnen Frau Dannbeck-Kazaura unter der
Telefonnummer +49 30 85781-737 gern zur Verfügung.

www.amd.bgbau.de